Digital Marketing Training

Évaluation de l'efficacité de l'apprentissage en ligne (EQEL204)

Temps : 9 h - 16 h

Durée : 1 jour

Description : Dans ce cours, vous apprendrez comment : utiliser le modèle d'évaluation de la formation Kirkpatrick; utiliser les stratégies d'évaluation de l'apprentissage en ligne; utiliser les outils d'évaluation de l'apprentissage en ligne; évaluer l'efficacité des programmes d'apprentissage en ligne

Pré-requis : EQEL201—Planification, gestion et mise en œuvre de l'apprentissage en ligne et mLearning ou équivalent est obligatoire

E Learning course

Horaire de cours public

Localisation Langue Date Prix  
Ottawa Anglais 20 février 435,00 $
En ligne Ouvre une nouvelle fenêtre Anglais 20 février 435,00 $
Ottawa Anglais 17 mai 435,00 $
En ligne Ouvre une nouvelle fenêtre Anglais 17 mai 435,00 $

Nous sommes là pour vous aider

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Plan de cours

  • Niveau 1 : Évaluation du degré de satisfaction des participants
    • Comment évaluer électroniquement les réponses
    • Utilisation de sondages et d'enquêtes en ligne
    • Rétroaction immédiate sur la conception et la prestation du cours
    • Forums de discussion
    • Utiliser les fils de discussion sur le cours
    • Clavarder avec les apprenants
    • Créer des groupes de discussion
    • Lancement de séances de remue-méninges
    • Séances d'enregistrement aux fins d'analyse
    • Collecte en continu des commentaires
    • Enregistrement automatique de statistiques significatives
    • Analyse statistique des apprenants
  • Niveau 2 : Évaluation des apprentissages
    • Outils d'évaluation (Captivate, LMS)
    • Tests préliminaires et tests postérieurs
    • Tests diagnostiques
    • Score basé sur les normes (Captivate)
    • À propos de SCORM (Sharable Content Object Reference Model)
    • Gestion des compétences (LMS)
    • Enregistrement et affichage des scores
  • Niveau 3 : Comportement
    • Évaluation des nouvelles compétences de l'apprenant dans l'environnement de travail et en situation de travail
    • Utilisation de questionnaires électroniques
    • Comparaison des individus formés et non formés
    • Évaluation de chacun des points d'action
    • Utilisation de courriels, de formulaires en ligne et de forums de discussion pour évaluer le rendement des apprenants à distance
  • Niveau 4 : Mesurer l'efficacité de l'apprentissage en ligne dans votre organisation
    • Évaluer le rendement de l'investissement de l'apprentissage en ligne
    • Identifier les changements organisationnels résultant de l'apprentissage en ligne

Ce cours est disponible en formation privée.

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